员工们抓住了关键词：奖励！！虽然是优先补偿受伤那批人，但剩下的不就是凭工作表现拿了？
谁都有机会啊！
而治病花的越多，剩下的越少，甚至没剩了！
奖励没了，还要捐款？
这怎么行！
员工之间的交情大多是泛泛之交，现在刀割到自己身上了，当然是不管他人死活，毕竟精神力暴动和辐射都是重症，普通人得了这病就是宣判死亡了，也就是早死晚死的区别。
员工们也都明白，人是救不回来的，之前他们只是过不去‘公司不救人’的这道坎，而现在公司出了一亿，诚意十足了！
公司摆出了如此诚意的态度，就已经行了。反正救不了，花那么多钱干嘛？变成奖励给他们更好啊！
第40章 要救人还是要奖励？(2/2),点击下一页继续阅读。